Nuestra razón de existir

Ante la incorporación laboral de la Generación del Milenio y la Generación Z, las empresas han experimentado la necesidad de buscar nuevas formas de atraer, capacitar y retener a los mejores talentos para sobresalir en un entorno de ardua competencia.

212 Executive Search & Consulting nace en el 2012 para subsanar esa problemática ante las formas convencionales de realizar procesos de reclutamiento y selección.

¿Quiénes somos?

Agencia de reclutamiento de posiciones especializadas que suelen representar una problemática en las empresas.

Nuestra metodología de búsqueda, analítica y procesos nos permiten garantizar una búsqueda ampliada que permita encontrar el mejor talento disponible.

  • Reclutamiento especializado

    Búsqueda de candidatos mediante la publicación de una oferta laboral en diversos medios de comunicación, bases de datos, redes sociales, cámaras empresariales, bolsa de trabajo en universidades y exclusiva red de contactos de 212 Executive Search & Consulting.

  • Headhunting

    Implementamos metodología espe- cializada en búsqueda proactiva, se realizan búsquedas específicas por industria, país, región, competencias laborales y/o directamente en alguna empresa u algún otro medio de localización.

  • Investigación laboral

    Contamos con exclusivos mecanismos para minimizar los riesgos de contratación como pruebas de confianza, pruebas psicométricas, assessment center, estudio socioeconómico y validación de trayectoria profesional.

¿Por qué 212?

Bases de datos exclusivas

Metodología especializada

Inbound Marketing Recruiting

Big Data

Aliados estratégicos

Más de 9 años de experiencia

Clientes

Aliados

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